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기관운영

일 · 가정 양립 지원제도 운영현황

육아휴직 제도운영 현황
현황표 : 이 표는 기관 현황을 육아휴직 근거규정, 근거자료 첨부, 최대 육아휴직 가능 기간, 근속연수 산입기간, 자동육아휴직제도 운영여부별로 보여주고 있습니다.
구분 기관 현황
육아휴직 근거규정 인사규정시행세칙 제32조제1항제4호, 모성보호및남녀고용평등지침 제7조제1항
근거자료 첨부 14-1.육아휴직 제도운영 현황 참고자료.hwp
최대 육아휴직 가능 기간 3년
근속연수 산입기간 휴가기간 전체 산입
자동육아휴직제도 운영여부 미운영
육아휴직 사용자 수

(단위: 명)

육아휴직 사용자 수 : 남성과 여성별로 2012년부터 2016년까지 구분하여 보여주고 있습니다.
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
남성 사용자 수 0 0 0 2 1
여성 사용자 수 7 9 14 17 14
전체 사용자 수 7 9 14 19 15
출산휴가 · 배우자출산휴가 제도운영 현황
현황표 : 이 표는 근거규정, 최대 사용가능 일수(출산휴가, 배우지출산휴가) 현황을 보여주고 있습니다.
구분 기관 현황
출산 · 배우자출산휴가 근거규정 휴가규정 제2조, 제4조제1항, 제7조, 별표2
근거규정 첨부 14-3.출산휴가,배우자출산휴가 제도운영 현황 참고자료.hwp
최대 사용가능 일수 출산휴가 90일(다만, 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)
배우자출산휴가 5일
출산휴가 · 배우자출산휴가 사용자 수

(단위: 명)

출산휴가 · 배우자출산휴가 사용자 수 : 출산휴가 사용자 수, 배우자출산휴가 사용자 수를 2012년부터 2016년까지 구분하여 보여주고 있습니다.
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
출산휴가 사용자 수 8 10 9 13 5
배우자출산휴가 사용자 수 10 10 11 8 11
유산 · 사산휴가 제도운영 현황
현황표 : 이 표는 근거규정, 최대 사용가능 일수(출산휴가, 배우지출산휴가) 현황을 보여주고 있습니다.
구분 기관 현황
유산 · 사산휴가 근거규정 휴가규정 제2조, 제7조, 별표2
근거규정 첨부 14-5.유산,사산휴가 제도운영 현황 참고자료.hwp
최대 사용가능 일수 유산휴가 90일
사산휴가 90일
임신기 · 육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황
현황표 : 이 표는 근거규정, 단축근무시간(주당), 최대 사용가능 일수 현황을 보여주고 있습니다.
구분 기관 현황
임신기 · 육아기 근로시간 단축제도 근거규정 모성보호및남녀고용평등지침 제6조제3항 내지 제6항, 제7조의2제1항 내지 제8항, 유연근무제운영지침 별표2
근거규정 첨부 14-6.임신기,육아기 근로시간 단축제도 제도운영 현황 참고자료.hwp
단축근무시간(주당) 임신기 단축근무제 20시간
육아기 단축근무제 25시간
최대 사용가능 일수 임신기 단축근무제 임신 12주 이내, 36주 이후
육아기 단축근무제 3년
임신기 · 육아기 근로시간 단축제도 사용자 수

(단위: 명)

출산휴가 · 배우자출산휴가 사용자 수 : 출산휴가 사용자 수, 배우자출산휴가 사용자 수를 2012년부터 2016년까지 구분하여 보여주고 있습니다.
구분 2012년 2013년 2014년 2015년 2016년
임신기 근로시간 단축제(A) 0 0 1 1 1
육아기 근로시간 단축제(B) 1 1 1 1 2
육아휴직 기 사용인원(C) 0 0 1 1 1
계(A+B) 1 1 2 2 3

[공통공개기준]

  • 육아휴직 기 사용인원(C)는 육아기 근로시간 단축제(B) 사용 인원 중 육아휴직을 기 사용한 인원

[기준일]

2016년 12월 31일

  • 공시 담당자 : 인사팀장 김홍진 (전화 : 051-519-1865) 메일보내기
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